قواعد البيانات الألكترونية +كتب الكترونية E.Books

قواعد البيانات الألكترونية +كتب الكترونية E.Books 

1. The Online Books Page

Http://Onlinebooks.Library.Upenn.Edu/Lists.Html

2. Eserver

Http://Www.Eserver.Org/

3. Project Gutenberg

Http://Www.Gutenberg.Org/Wiki/Main_Page

4. Bibliomania

Http://Www.Bibliomania.Com/

5. Bartleby

Http://Www.Bartleby.Com/

6. The Internet Public Library

Http://Www.Ipl.Org/Div/Books/

7. Book.Com

Http://Book.Com.Au/Freebooks.Html

8. The National Academies Press Home Page

Http://Www.Nap.Edu/

9. All About Psychology

Http://Www.All-About-Psychology.Com/Index.Html

10. Free EBooks

Http://Www.Free-Ebooks.Net/

11. Planet E-Book

Http://Www.Planetebook.Com/

12. East Law

Http://Www.Eastlaws.Com/ 

 13- E-Books Directory

Http://Www.E-Booksdirectory.Com/

14. Global Text Projecy

Http://Globaltext.Terry.Uga.Edu/Books

  

15. Free Computer Books

Http://Www.Freetechbooks.Com/

16.Springer Link 

Http://Www.Springerlink.Com/Books/

17. World Bank  

Http://Elibrary.Worldbank.Org/

18.  المقتفي
Muqtfi.Birzeit.Edu

Http://Muqtafi.Birzeit.Edu/Index.Aspx

 19- Many Books

Http://Www.Manybooks.Net/

20- ODs Search

Http://Documents.Un.Org/Welcome.Asp?Language=E

21. قاعدة بيانات مجانية ل 28 يوم (LexisNexis)

             

Http://Www.Lexisnexis.Com/Hottopics/Lnacademic/?

ID: TRIAL004HDQ6BZ5J

Password: J0f6s3

22. Google Books

Http://Books.Google.Com/

23. Full Books

Http://Www.Fullbooks.Com/

24. InTeach Open

Http://Www.Intechopen.Com/

 

25. Open Library

Http://Openlibrary.Org/

 26. Hathi Trust

Http://Www.Hathitrust.Org/

27. University Of Calefornia Press

Http://Publishing.Cdlib.Org/Ucpressebooks/Search?Browse-Title=Aa;Rights=Public;Sort=Title;Style=Eschol;Brand=Eschol

28. Word IQ

Http://Www.Wordiq.Com/Books.Html

 

29. Read Print

Http://Www.Readprint.Com/

 

30. Athabasca University

Http://Www.Aupress.Ca/Index.Php/Books/BySubject

 31. History In Video

American History In Video Http://Ahiv.Alexanderstreet.Com

World History In Video Http://Whiv.Alexanderstreet.Com

Alexander Street Social Sciences

Women And Social Movements In The United States Http://Wasm.Alexanderstreet.Com 
Women And Social Movements, International Http://Wasi.Alexanderstreet.Com

Social Theory Http://Soth.Alexanderstreet.Com

 32. IMF

Http://Www.Imf.Org/External/Arabic/Index.Htm

مواقع تحميل للكتب الألكترونية

مواقع تحميل للكتب الألكترونية:

2- Http://Eserver.Org/

3- Http://Www.Gutenberg.Org/

4- Http://Www.Bibliomania.Com/Http://Www.Bibliomania.Com/

5- Http://Www.Bartleby.Com/

6- Http://Www.Gutenberg.Org/

7- Http://Www.Ipl.Org/IPLBrowse/GetSubject?Vid=13&Cid=1&Tid=7011&Parent=7006

8- Http://Www.Free-Books.Co.Uk/

9- Http://Www.Freebooks4doctors.Com/

10- Http://Www.Bjnewlife.Org/English/Printedbook/Newlyreleased.Php

11- Http://Www.Springerlink.Com/Books/

12- Http://Elibrary.Worldbank.Org/

13- Http://Scholar.Najah.Edu/Theses

تصفح كتاب: إدارة الإبتكار الاستراتيجي والتغيير

 

إدارة الإبتكار الاستراتيجي والتغيير   ميخائيل توشمان و فيليب أندرسون 

من من هنا  

                      كتاب تطویر التدریب وقیاسھ بطریقة 6 سیجما | الرؤية 

                       أساسيات بيتر دراكر؛ أفضل ما كتب بيتر دراكر في أساسيات علم الإدارة خلال ستين عاماً | الرؤية 

                         من كتاب :الموجة الرابعة إدارة الأعمال في القرن 21 | الرؤية 

                      كتاب التربية وإدارة التغيير | الرؤية 

                       كتاب الالكتروني: اسس التغيير التنظيمي دليل عملي ميداني : اساليب وادوات التغيير في المنظمات | الرؤية  

         تصفح كتاب: إدارة الإبتكار الاستراتيجي والتغيير | الرؤية

كتاب ھندرة الموارد البشریة | الرؤية

نبذة عن كتاب إتجاهات معاصرة فى ادارة المؤسسات التعليمية | الرؤية

القيادة فى المنظمات غير الربحية | الرؤية

من افضل الكتب الشاملة للادارة والسلوك .كتاب السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال | الرؤية

كتاب الالكتروني: اسس التغيير التنظيمي دليل عملي ميداني : اساليب وادوات التغيير في المنظمات

كتاب الالكتروني اسس التغيير التنظيمي دليل عملي ميداني : اساليب وادوات التغيير في المنظمات

دان كوهين   
(مترجم ) معتز سيد  عبد الله  
بيانات النشر القاهرة: ايتراك للطباعة ، 2009
   تصفح الكتاب كاملا من هنا

                      كتاب تطویر التدریب وقیاسھ بطریقة 6 سیجما | الرؤية 

                       أساسيات بيتر دراكر؛ أفضل ما كتب بيتر دراكر في أساسيات علم الإدارة خلال ستين عاماً | الرؤية 

                         من كتاب :الموجة الرابعة إدارة الأعمال في القرن 21 | الرؤية 

                      كتاب التربية وإدارة التغيير | الرؤية 

                       كتاب الالكتروني: اسس التغيير التنظيمي دليل عملي ميداني : اساليب وادوات التغيير في المنظمات | الرؤية  

         تصفح كتاب: إدارة الإبتكار الاستراتيجي والتغيير | الرؤية

نبذة عن كتاب إتجاهات معاصرة فى ادارة المؤسسات التعليمية

إتجاهات معاصرة فى ادارة المؤسسات التعليمية

محمد صبرى حافظ دار عالم الكتب2009

يقدم عرضا وافيا لأحدث الاتجاهات الادارية المعاصرة مثل إدارة الجودة والاعتماد الاكاديمى والادارة الالكترونية وادارة الأزمات وإعادة الهندسة الإدارية والتغيير التنظيمى المخطط وادارة المؤتمرات والندوات كمدخل لعملية صنع القرار

الفصل الأول:   مدخل مفاهيمي عام

الفصل الثاني:  إدارة الجودة والاعتماد الاكاديمى في المؤسسات التعليمية

الفصل الثالث:  الادارة الالكترونية في المؤسسات التعليمية

الفصل الرابع:    إعادة الهندسة في المؤسسات التعليمية

الفصل الخامس:  ادارة الأزمات في المؤسسات التعليمية

الفصل السادس:  ادارة التغيير في المؤسسات التعليمية

الفصل السابع:  الادارة الذاتية في المؤسسات التعليمية

الفصل الثامن: ادارة الاجتماعات والندوات في المؤسسات التعليمية

كتاب تطویر التدریب وقیاسھ بطریقة 6 سیجما

تطویر التدریب وقیاسھ بطریقة 6 سیجما     تألیف: كیلم إسلام     الموضوع الرئیسي: موارد بشریة

عن الكتاب : تصمیم وتطویر نظم ومناھج التدریب، والمعروف اختصارا ISD

ھو الأساس الذي كانت تقوم علیھ جمیع برامج التدریب الحدیثة، مع أن نظم تصمیم المناھج والبرامج لم تعد في الأصل ولم ینظر لھا كأدوات لتطویر الأعمال، ولم تعتبر وسائل ف َعالة في حل المشكلات الإداریة وزیادة المیزات التنافسیة للمنظمات. وعلى الرغم من وجود أشكال متعددة من نظم تصمیم المناھج إلا أنھا تفتقر جمیعھا إلى الأدوات والتقنیات المو َجھة لحل مشكلات العمل. ما ھو تصمیم نظم التدریب؟ ھو منھجیة تشمل الأدوات والتقنیات والأسالیب الخاصة بضبط الجودة لإنتاج مادة تعلیمیة فعالة، وأكثر من یستخدمھا ھم التربویون والمدربون والمعلمون والمستشارون الذي یعكفون على تطویر برامج تدریب وتعلیم جدیدة، رغم أنھا – في معظم الأحیان – تفتقر للمكونات المطلوبة لتحقیق أھداف العمل، لأنھا تھدف إلى تطویر برامج تعلیمیة فعالة، لا إلى حل مشكلات العمل أو التأثیر على أسلوب أدائنا لأعمالنا بشكل مباشر. ومن الأسالیب الأساسیة المستخدمة في تصمیم التدریب برنامج أو منھج یتكون من 5 نقاط أو مراحل ھي: التحلیل والتصمیم والتطویر والتطبیق والتقییم، ویعرف بنموذج ، وھي عملیة تنتقل من خطوة إلى أخرى بآلیة تساعد المتخصصین في مجال التدریب على التخطیط للبرامج التدریبیة وتطویرھا، وھي لا تحتوي على أي أدوات معروفة في عالم الأعمال، رغم أنھ یستحیل تطویر أي برنامج تدریبي علمي وموضوعي ومتكامل بدونھا.

عدد صفحات الكتاب : 221        تاریخ صدور الكتاب : 2006/9

ما ھو تصمیم نظم التدریب؟

6 سیجما ما ھي وكیف یمكنك توظیفھا؟

المرحلة الأولي: التعریف

المرحلة الثانیة: القیاس

المرحلة الثالثة: التحلیل

المرحلة الرابعة: التصمیم

المرحلة الخامسة: التطویر

المرحلة السادسة: التطبیق

حالة دراسیة : التدریب الإلكتروني باستخدام 6 سیجما

كتاب ھندرة الموارد البشریة

  كتاب ھندرة الموارد البشریة      تألیف: لیل سبنسر    الموضوع الرئیسي: موارد بشریة   

عن الكتاب

     دلیلك إلى ثورة الموارد البشریة، ھناك ثورة على وشك الاندلاع نتیجة تكنولوجیا المعلومات الجدیدة في طریقة تنظیم وتوظیف وتوصیل خدمات الموارد البشریة. یعتبر كتاب ”ھندرة الموارد البشریة“ دلیلا شاملا لإعداد المتخصصین في مجال الموارد البشریة لھذه التغیرات الجذریة، في المفاھیم الأساسیة، والعملیات والتكنولوجیا التي تحكم ھذا التغییر. یمنح ھذا الكتاب للقارئ: تمھیدا مفصلا عن تكنولوجیا المعلومات الجدیدة، متضمنا كیفیة استخدام الكمبیوتر الشخصي، ونظم المعلومات التفاعلیة، أقراص اللیزر، والشبكات ... إلخ، توضیحا للمفاھیم الأساسیة للھندرة وكیفیة تطبیقھا، وقیاس التكالیف والمزایا والفوائد. نصائح تفصیلیة عن التوظیف، والجدارات التي یحتاج إلیھا المتخصصون في مجال الموارد البشریة لینجحوا، وكیفیة تغیر جدارات الموظفین بعد الھندرة.

عدد صفحات الكتاب: ٢١٥            فصول الكتاب

الفصل الأول: ھندرة نظم الموارد البشریة

الفصل الثاني: تنقیة المعلومات

الفصل الثالث: المفاھیم الأساسیة – حساب تكالیف على أساس النشاط، تحلیل القیمة، تخطیط انسیاب خطوات العمل

الفصل الرابع: مفاھیم ھندرة النظم

الفصل الخامس: ھندرة نظم الموارد البشریة

الفصل السادس: أنظمة المعلومات – إدارة الموارد البشریة المتكاملة

الفصل السابع: الموظفون

الفصل الثامن: تطبیق التغییرات لھندرة نظم العمل

الفصل التاسع: إیجاد المبررات لھندرة نظم العمل

الفصل العاشر: نظام قومي للموارد البشریة في المستقبل

                      كتاب تطویر التدریب وقیاسھ بطریقة 6 سیجما | الرؤية 

                       أساسيات بيتر دراكر؛ أفضل ما كتب بيتر دراكر في أساسيات علم الإدارة خلال ستين عاماً | الرؤية 

                         من كتاب :الموجة الرابعة إدارة الأعمال في القرن 21 | الرؤية 

                      كتاب التربية وإدارة التغيير | الرؤية 

                       كتاب الالكتروني: اسس التغيير التنظيمي دليل عملي ميداني : اساليب وادوات التغيير في المنظمات | الرؤية  

         تصفح كتاب: إدارة الإبتكار الاستراتيجي والتغيير | الرؤية

كتاب ھندرة الموارد البشریة | الرؤية

نبذة عن كتاب إتجاهات معاصرة فى ادارة المؤسسات التعليمية | الرؤية

القيادة فى المنظمات غير الربحية | الرؤية

من افضل الكتب الشاملة للادارة والسلوك .كتاب السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال | الرؤية

الطابور الخامس

الطابور الخامس

    نشأ هذا المصطلح أثناء الحرب الأهلية الأسبانية التي نشبت عام 1936 م  وأول من أطلق هذا التعبير هو الجنرال اميليو مولا، الذي كان القائد العام لجيش الشمال إبان الحرب الأهلية الإسبانية أثناء مؤتمر صحفي مع صحفيين أجانب، سُئل اللواء أي الطوابير الأربعة التي يتكوّن منها جيشه سيفتح مدريد؛ عندئذٍ رد اللواء مولا قائلًا أن هذه ستكون مهمة الطابور الخامس (quinta columna)، كما قال خلال برنامج إذاعي فى عام 1936: "لدينا أربعة طوابير تتقدم باتجاه مدريد، أما الطابور الخامس فسوف يتحرك في الوقت المناسب".

من هو الطابور الخامس؟

   مجموعة من الناس تعمل غالبًا على محاولة محاصرة المدينة من الداخل، وتكون إما في صالح جماعة العدو أو في الدولة. أنشطة الطابور الخامس قد تكون علنيةً أو سريةً. وفي بعض الأحيان تقوم هذه القوات السرية بمحاولة حشد الناس علنًا لمساعدة هجوم خارجي.. ويمكن لأنشطة الطابور الخامس السرية أن تنطوي على أعمال تخريب وتضليل وتجسس يُنفذها مؤيدو القوة الخارجية ضمن خطوط الدفاع بكل سرية.

تمر أمة العربية والإسلامية بحرب خارجية استخبارتية اعلامية لتمزيقها الى اشلاء, ولن ينجح مخططهم إلا باستخدام الطابور الخامس, وقد يكون هذا الطابور نحن بدون شعور, كيف نتأمر على وطننا وامتنا بدون أي شعور ؟

إِنَّ لِله عِبَادًا يُمِيتُونَ الْبَاطِلَ بِهَجْرِهِ 

محمد بالغيث محمد الشهري

m_monsht@hotmail.com