لم يكتف النبي صلى الله عليه وسلم بالجلوس في المسجد والاستماع الى الشكاوى بل كان يخرج بنفسه ويتفقد أحوال رعيته ويتجول في الأسواق. فجاء صلى الله عليه وسلم إلى صبرة طعام فأدخل يده فيها فوجد بللا فقال: ما هذا يا صاحب الطعام فقال أصابته السماء يا رسول الله فقال صلى الله عليه وسلم هلا جعلته فوق، من غشنا فليس منا. ويسمي الإداريين هذه الطريقة اليوم الإدارة بالتجوال وهي أفضل أسلوب لتوجيه الأفراد لفلسفة وسياسات الإدارة أو القيادة.
فالرسول كان يعيش مع أصحابه ويشاركهم أعمالهم وهمومهم.
فشاركهم في بناء المسجد :- عن أنس بن مالك - رضي الله عنه- قال قدم النبي صلى الله عليه وسلم المدينة فنزل أعلى المدينة في حي يقال لهم بنو عمرو بن عوف، فأقام النبي صلى الله عليه وسلم فيهم أربع عشرة ليلة وجعلوا ينقلون الصخر وهم يرتجزون والنبي صلى الله عليه وسلم معهم وهو يقول:" اللهم لا خير إلا خير الآخرة فاغفر للأنصار والمهاجرة"
وشاركهم في حفر الخندق :- فعن سهل بن سعد الساعدي -رضي الله عنه- قال: كنا مع رسول الله صلى الله عليه وسلم في الخندق وهو يحفر ونحن ننقل التراب ويمر بنا فقال:«اللهم لا عيش إلا عيش الآخرة فاغفر للأنصار والمهاجرة»
وأما مشاركته لهم في الجهاد :- قال عن نفسه صلى الله عليه وسلم:«ولولا أن أشق على أمتي ما قعدت خلف سرية»
وهي مشاركة لا تلغي دورهم وتحولهم إلى مجرد آلات صماء، بل هي تدفع للتوازن بين هذا وبين تعويدهم على العمل والمشاركة.
إن مجرد إصدار الأوامر والتوجيه أمر يجيده الجميع، لكن الدخول مع الناس في الميدان ومشاركتهم يرفع قيمة القائد لديهم ويعلي شأنه ويشعرون أنه واحد منهم، وذلك أيضاً يدفعهم لمزيد من البذل والهمة والحماس، عكس أولئك الذين يدعون للعمل والقائد بعيد عنهم، وقد عبَّر عن هذا المعنى ذاك الحداء الذي كان يردده أصحاب النبي صلى الله عليه وسلم :
ثم إنه يشيع روح الود والإخاء، ويسهم في بناء علاقة إنسانية وطيدة بين القائد ومن يعملون معه.
ماهي الادارة بالتجوال؟
الإدارة بالتجوال أسلوبًا بسيطًا وممتعًا وذا جدوى في مجال تطوير آلية الاتصال بين المديرين وفرق العاملين معهم، فهي تمنح المديرين فرصًا لـ:ـ معرفة ما الذي يجري في ميدان العمل ـ عن قُرب ـ.ـ معرفة المشكلات والمعوقات التي تواجه فرق العمل.ـ إدراك المهارات والكفايات والإنجازات التي يمتاز بها الأفراد العاملون في المؤسسة بصورة
مباشرة.ـ إبراز القيم التي تُعد ذات أهمية للعمل التربوي والقائمين عليه.وبشكل عام، تتضمن الإدارة بالتجوال تطبيق سياسة الباب المفتوح في الإدارة، أي أن تخرج للناس بدل أن تنتظرهم، وأن تكسر الحواجز القائمة بينك وبينهم. كما تسهم الإدارة بالتجوال في نجاح العمل الجماعي الذي يُعد عاملاً مهمًا لبناء مستقبل المؤسسة التربوية وتعزيزه.
هي تطبيق لسياسة الباب المفتوح في الادارة أي أن تخرُج للناس بدل من انتظارهم وكسر الحواجز بينك وبينهم.
هي خروج المدير للعاملين في الميدان أو مواقع عملهم ومقابلتهم ومشاهدتهم عن قرب.
-->
