مبادئ الإدارة
بالتجوال:
تقوم
الإدارة بالتجوال على فكرة أساسية هي المرونة في التعامل مع العاملين, ولا ينبغي
على المديرين اعتبار الإدارة بالتجوال نوعا من التجسس على العاملين, وتصبح ذات
جدوى مع العاملين الذين تكيفوا معها, وتتطلب من المديرين أن يكونوا مستعدين
ومهيئين للتجول في مواقع العمل, وان يأخذوا بآراء وتعليقات العاملين المتعلقة
بالعمل, وحث العاملين على المشاركة بأفكارهم.
وبناءا على هذه الحقائق ستعمل الإدارة بالتجوال على مساعدة المديرين في زيادة
القدرة على الانجاز لما سوف تيسره لهم من المعلومات والبيانات الصحيحة والفهم
الدقيق للكيان الإداري المدرسي, ولكي يتحقق ذلك هناك مجموعة من المبادئ التي تستند
إليها الإدارة بالتجوال حيث ذكر العجمي:
- التفاعل
غير الرسمي أساس التعامل مع العاملين.
- التحدث مع العاملين والاستماع إلى كل واحد منهم.
- إدارة
العمل المدرسي بالتجوال.
- ملاحظة أداء المعلمين والعاملين في مواقع العمل الفعلية.
- مشاركة المعلمين في المناقشات وحل المشكلات التي تواجههم في
العمل.
- إعطاء التغذية الراجعة البناءة المعلمين فيما يتعلق بتخطيط
وتنفيذ العمل.
- عمل مقابلات مع العاملين والمعلمين في أماكن عملهم.
- توزيع الجهد في التجول داخل المؤسسة بين الإداريين .
- عقد مقابلات و مراجعات دورية في مجال العمل مع العاملين
والمعلمين.
- منح المدير نظرة ثاقبة عن العاملين, مما يجعله
أكثر فعالية لتلبية احتياجاتهم (`
محمد بالغيث الشهري m_monsht@hotmail.com
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
تكرما ادعمنا بالتعليق